NEWS - betriebliche Altersversorgung

bAV-Experte für Region Reutlingen

Sie suchen einen Experten für die betriebliche Altersversorgung im Raum Reutlingen?

Der Fachautor für die betriebliche Altersversorgung kann Ihnen bei einer Tasse Kaffee sicherlich viele Anregungen geben.

Betriebliche Altersversorgung Region Reutlingen

Zum 1.1.2018 wurde die betriebliche Altersversorgung durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz verbessert.

Betriebliche Altersversorgung für Arbeitgeber in der Region Reutlingen

Für Arbeitgeber, Personalabteilungen, Gehaltsbuchhaltung gibt es jetzt den bav-Leitfaden.de

BAV-LEITFADEN
Der bAV-Leitfaden ist speziell auf die betriebswirtschaftlichen Bedürfnisse in der betrieblichen Altersversorgung ausgerichtet.

• Arbeitgeber
• Personalabteilung
• Gehaltsbuchhaltung
• HR-Berater
• Steuerberater

aus der Region Reutlingen ein unverzichtbares Hilfsmittel, wenn es um Personalprozesse und die betriebliche Altersversorgung geht.

Untergliederung des bAV-Leitfaden.de

Der bAV-Leitfaden wird in verschiedene Registerteile untergliedert.

Teil 1: Allgemeines bAV

Teil 2: Betriebsrentenstärkungsgesetz - Prozesse und Handlungsfelder

Teil 3: Direktversicherung - Auswirkungen auf die einzelnen Personalprozesse

Teil 4: Optimierungschancen für HR-Berater

Teil 5: Fördermöglichkeiten außerhalb der bAV

Teil 6: Unternehmerabsicherung & Nachfolgeregelung

Teil 7: Sozialpartnermodelle*

* Update-Service

BAV-TOOLBOX.DE
Die www.bAV-toolbox.de (Standard) beinhaltet ein Online-Portal (geschlossene Benutzergruppe) zusätzlich:

Linksammlungen

Downloadmöglichkeiten

Checklisten

Berechnungsprogramme

bAV-Experte für betriebliche Altersversorgung

bAV-Experte für betriebliche Altersversorgung in der Region Reutlingen

Die betriebliche Altersversorgung bietet für Arbeitgeber und Arbeitnehmer vielfältige Möglichkeiten an.

Zum 1.1.2018 wurde das Betriebsrentenstärkungsgesetz verabschiedet. Die Eingliederung der neuen Möglichkeiten in die verschiedenen Möglichkeiten sowie die Anpassung an die verschiedenen Prozesse muss gut geplant werden.

Bestehende workflow-Prozesse in der Personalabteilung sind in diesem Zusammenhang anzupassen. Der bav-Leitfaden für Arbeitgeber kann Ihnen hierbei behilflich sein, wenn es beispielsweise um folgende Fragen geht:

Welche Möglichkeiten habe ich durch die betriebliche Altersversorgung neue Mitarbeiter zu gewinnen?

Welche Bedingungen muss ich bei dem bAV-Förderbeitrag neben dem § 100 EStG beachten?

Welche Zuschussvarianten in der bAV sind für meine Mitarbeiter interessant?

Wie installiere ich für mein Unternehmen ein firmeneigenes Versorgungssystem?

Welche Möglichkeiten gibt es für eine beitragsneutrale Einrichtung der betrieblichen Altersversorgung?

Wie aktualisiere ich die bestehende betriebliche Altersversorgung?

Welche gesetzlichen und betriebswirtschaftlichen Bedingungen sind durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) zu beachten?

Weitere Informationen finden Sie auch auf der Internetseite www.bav-Experte.de

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